Gerade hier müsste Deutschland ein langfristiges Konzept entwickeln, um dem demografischen Wandel zu begegnen. Dazu gehören unter anderem die Nutzung des Potenzials der Erwerbsbeteiligung von Frauen, die Verbesserung der Qualifizierung und (Aus-)Bildung oder die Erleichterung der Zuwanderung ausländischer Fachkräfte.